内在冰山，这是一个隐喻的说法。是实用心理学里面一个标志性的心理分析模型。简单的说，就是告诉我们：一个人的行为后面，其深层的东西是什么！

在此，我们不妨举例来理解这个模型：

再举一例：

　　任何冲突都是两座“冰山”的剧烈撞击的结果；

　　所有亲密都是两座“冰山”和谐共舞的杰作。

　　从萨提亚一致性沟通理论中，我们该如何共舞呢？！

　　“老公，当我听到你告诉我们这样好的消息时，我真的很为你高兴！也为你能够第一时间和我们分享而欣慰，相信爸爸妈妈听到你事业的进步也会为你而骄傲。同时，我还希望您能多肯定我，因为您是我生命中非常重要的人，您的肯定会让我觉得自己是有价值的。如果能够这样，我们的关系会比现在更好，我们会更幸福。”

　　分析这个“一致性沟通”，是兼顾到“我，你，环境”三者的整体平衡。兼顾到感受、想法、期待和渴望，一种让双方都能感觉到友好，接纳和滋养的沟通方式，一种能让大家都能感受到爱和尊重的沟通方式。萨提亚一致性沟通，帮助无数人化解了无数的冲突，维持了无数值得维系的关系，或许这也是萨提亚粉丝越来越多的原因之一。

　　在工作中，在人际关系中，这种表达也能让我们赢得同事、合作伙伴的心，让大家能够求同存异，凝聚一起做成一番事业，这是现代经营者最重要的才能之一。

　　如：兄弟，我们一起创业这么多年。现在企业发展到一个相对比较稳定的阶段，我注意到你现在开始用更多的时间花在打麻将上，用在学习和业务上的时间越来越少。我内心有一种担心，担心企业的发展会受到影响。也有一种害怕，害怕我们之间的关系会越走越远！你是我人生中很重要的人，是一起打拼的生死弟兄。我很在乎和您的关系，我不知道是不是因为我哪些地方没有做好令到你这样。我无法想象没有你的日子，我会怎么带领这个企业往前走！希望您能够告诉我发生什么，我能为你做点什么……

　　想象一下：如果您的拍档能够如此和你说话，坦诚地谈论你们之间的关系，你听了会有什么感受？您是否有一种深深的感动从内心升起？您是否感受到一份温暖而有力内在支持！？您是否感觉到一份真诚的尊重和认可？您愿意打开心扉来深入地交流吗？

　　这个方法并不复杂，我们或许同样面临那个问题：我愿意吗？我说得出口吗？我内心的反对的声音为何那么强烈？！我又该如何去除？！

　　这里就涉及到我们个人内在的自我价值，涉及到我们在成长过程中，积压的无数的伤痛和情绪是否得到处理。我们的自我价值是否让我们有力量去面对自己内心的脆弱和害怕！

　　如果不够，我们自己要扮演自己的“理想父母”，去满足童年未能满足的“心理营养”，心灵的强大才让我们无所畏惧，坦然面对才能让我们一次一次超越。这些在本阶段，林老师都有详细的介绍和专门的训练。

　　人性是相通的！

　　“上天给我一个聪明的大脑，让我获得这样巨额的财富，如果仅仅用在我自己身上，这是不公平的。所以要让这笔财富用之于社会”（比尔.盖茨）。这是非常强大的自我价值做支持的！

　　与之形成鲜明对比的是，中国富豪们提着现金横扫欧美楼市，疯狂地购买奢侈品，在污水横流空气污浊的中国版图上向世界炫富！而中国红十字会信用轰然倒塌，高铁的疯狂，大面积官员的腐败，层出不穷的煤窑塌方，一浪高过一浪的有毒食品……似乎正要碾碎人们早已脆弱的神经。

　　这些难以置信近乎疯狂的社会乱象，似乎正在形成了中国人这个族群的行为特征。全民拜金的狂舞中，按压的感受是焦虑、恐惧、失落、绝望和愤怒，我们在想什么？太多了！只是我们都在渴望相对的公平。我们期待这个国家的改革能够回到一个正常的轨道上来 ，让执掌社会公器的人能够做好应做的事情，让“勤政爱民公平执法”不再是一个笑话。我们渴望让平等而不是专权成为人们追求的理想，让“说”和“做”能够不要那么分裂，渴望评断一个人的价值不再以官职的大小和存款的多少，让每一个中国人有尊严的活着……

　　这时，我们相信，走来的是天使，离开的是魔鬼。走来的是幸福，离开的是痛苦。

　　这何其难矣！只是抱怨和抨击并不是我们的目的，在口诛笔伐的同时，我们仍然要心怀善意，从自身做起。当整个世界都是疯狂时，我们能否安静地肯定自我价值，是否学着真诚、深沉地与人连接。不为别人，就为让自己内心的心灵变得温暖而幸福。不会将自我的价值依附他人和物品上，而是坚信自我的价值。

　　改变是有可能的，但并不意味改变是容易的！只是当我们坚持学习，改变就随时可能发生！